proposition de synthese - CNRS

DELEGATION AQUITAINE-LIMOUSIN
SOMMAIRE
Introduction 1 - Présentation de la délégation
2 - Populations formées de l'année 2005
- Nombre de personnes CNRS et non CNRS formées
- Nombre de stagiaires répartis entre CNRS et non CNRS
- Taux d'accès à la formation selon les classes d'âge
- Taux d'accès à la formation suivant le sexe
- Taux de formation par corps
- Taux d'accès à la formation par BAP
- Taux d'accès à la formation par DS
- Nombre de stagiaires et d'heures stagiaires. 3 - Domaines de formation de l'année 2005
4 - Orientations régionales de 2005 à 2006
5 - Actions de formations régionales
5-1 Bilan de l'année 2005
5-2 Projets de l'année 2006
6 - Actions d'accompagnement de la formation du CAP formation 2006 menée
régionalement
6-1 Bilan de l'année 2005
6-2 Projets de l'année 2006
7 - Les actions nationales prises en charge par la délégation
7-1 Bilan de l'année 2005
7-2 Projets pris en charge dans l'année 2005
8 - Présentation du budget (cf. tableau 1 à 4 bis en annexe)
8-1 Analyse des dépenses de l'année 2005
8-2 Commentaires concernant la demande 2006 Introduction L'année 2005 a été riche en actions menées par le bureau de la formation
permanente de notre Délégation, qu'elles soient innovantes ou dans la
continuité d'initiatives antérieures, toujours avec le souci d'y associer
nos partenaires et plus particulièrement, cette année, l'INRA. On citera
notamment l'accompagnement de deux laboratoires (Laboratoire de Physico-
Toxico Chimie des Systèmes naturels - LPTC et le laboratoire de Résonance
Magnétique des Systèmes Biologiques - RMSB) dans une démarche qualité,
l'organisation de nombreuses formations techniques liées à des programmes
de recherche en cours de développement et la poursuite du soutien aux
réseaux de compétences. Pour 2006, nous avons souhaité que l'ensemble des services se mobilise pour
accompagner les regroupements d'unités. En effet, environ sept
regroupements, qui devraient être effectifs au 1er janvier 2007 dans le
cadre des futurs contrats quadriennaux, nécessitent un soutien pour leur
mise en ?uvre (accompagnement technique, conseils en organisation et en
management, formations spécifiques etc.).
Les aspects formation font donc partie d'un dispositif général
d'accompagnement des opérations de regroupement de laboratoires, dispositif
initialisé par la Délégation que nous souhaitons conduire conjointement
avec nos partenaires. Ainsi, la construction d'accompagnements et de plans
de formation à la carte, sous forme de formation-actions si nécessaires,
est pour la délégation une des priorités de l'activité formation de l'année
2006. Nous porterons également une attention particulière au suivi et à la
formation des entrants, à la poursuite du soutien privilégié des réseaux
régionaux de compétences et aux formations dans le domaine de l'hygiène et
la sécurité (formation des personnes compétentes en radioprotection,
formations répondant aux obligations réglementaires et à la mise en
sécurité des agents).
Enfin, le meilleur suivi possible sera réservé aux écoles thématiques et
aux actions nationales à gestion déconcentrées.
Philippe Leconte
Délégué régional 1 - Présentation de la délégation I-1 Présentation de la délégation dans son contexte, ses spécificités et
ses évolutions prévues A compter du 1er janvier 2005, la Délégation est devenue "Délégation
Aquitaine-Limousin". En 2005, l'effectif CNRS de la Délégation Aquitaine-Limousin était de
1193 : soit 514 chercheurs et 541 IT (Ingénieurs et Techniciens) et 138
personnels non-permanent. Les personnels étaient répartis dans 85 structures opérationnelles de
recherche. La Délégation Aquitaine-Limousin couvre 2 régions et 8 départements.
Pour la région Aquitaine : Dordogne, Gironde, Landes, Lot-et-Garonne et
Pyrénées Atlantiques.
Pour la région Limousin : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne. La répartition territoriale du potentiel de recherche CNRS est la
suivante : Bordeaux (86 %), Pau (7 %), Limoges (7 %). Au 1er janvier 2006, les personnels sont répartis dans 85 structures
opérationnelles de recherche dont 82 unités sur l'Aquitaine et 3 unités
sur le Limousin. Tableau 1. Structures opérationnelles de recherche
|Région Aquitaine |
| |Unités de recherche et de |Unités |Regroupements | |
| |service |en |d'unités | |
| | |transit| | |
| | |ion | | |
|Type unité |
|Sous-total |
La répartition par branche d'activité professionnelle montre une
prédominance des personnels en gestion scientifique et technique, ainsi que
des personnels de la BAP C (Electroniciens, Mécaniciens,
Instrumentalistes...).
Si le corps des techniciens représente 1/3 des personnels, ce sont les
corps de la catégorie A qui sont majoritaires avec 59 % d'agents (dont 26 %
d'IE). C'est en BAP C que l'on trouve le plus grand nombre d'ingénieurs. La
BAP G rassemble le plus grand nombre d'agents du corps des AJT. La BAP H
regroupe 54 % de la population des techniciens à elle seule.
Pyramide des âges de la Délégation
[pic]
La moyenne d'âge de la délégation était de 45,4 en 2004, et au niveau
national elle était de 45,7.
2 - Populations formées de l'année 2005
Ces données prennent en compte uniquement les agents CNRS et non CNRS
formés relevant de notre délégation (ne sont donc pas pris en compte les
agents formés par la D15, mais rattachés à une autre délégation).
Remarque : À partir de l'indicateur 3, il ne s'agit que des personnels CNRS
2-1 Evolution du nombre de personnes CNRS et non CNRS formées :
1.1 Personnels CNRS
En 2005, ont été formés 452 agents CNRS de la délégation soit 38% de
la population totale (c.a.d. : comprenant les agents en disponibilité,
en détachement, en congé parental). |Années |2003 |2004 |2005 |
|Pourcentage |38% |44% |38% |
|agents formés | | | |
2-2 Personnels non-CNRS
Sur la population formée en 2005, 38 % sont des personnes non-CNRS. |Années |2003 |2004 |2005 |
|Personnes |368 |380 |250 |
|non-CNRS formées | | | |
Les écarts concernant les agents non CNRS formés entre 2004 et 2005
s'expliquent essentiellement par l'organisation en 2004 de journées
spécifiques de formation liée à la mise en place du nouveau code de
marchés publics. Durant ces sessions, qui n'avaient pas besoin d'être
reconduites en 2005, 259 stagiaires gestionnaires ont été formés pour un
nombre d'heures de formation de 3619. Cette analyse se retrouve dans le
nombre d'agents de la BAP H formé qui était de 139 en 2004 contre 78 en
2005.
Par ailleurs, en 2004, un effort important de formation a été réalisé dans
le domaine l'hygiène et sécurité, particulièrement en secourisme et en
prévention des incendies. Ainsi ce domaine comptabilisait 347 stagiaires en
2004 (pour 3413 heures-stagiaires), et en 2005, 147 stagiaires (pour 1354
heures).
Enfin, pour un certain nombre de formations, les agents relevant de
l'université ont été directement convoqués par leur établissement : il
n'ont donc pas été comptabilisés dans les agents non CNRS formés.
2-3 Evolution de la répartition des stagiaires CNRS et non-CNRS
Les stagiaires non CNRS représentent 21% des stagiaires. |Années |2004 |2005 |
|Pourcentage de |73% |79% |
|stagiaires CNRS | | |
|Pourcentage de |27 % |21% |
|stagiaires Non | | |
|CNRS | | | 2-4 Evolution du nombre des personnes CNRS formées par classe d'âge [pic] Ce sont les 35-39 ans qui se sont le plus formés, ce qui est conforme
avec la pyramide des ages de la délégation, puisque c'est la tranche
d'âges dont l'effectif est le plus important. 2-5 Taux d'accès à la formation selon le sexe
Comme en 2004, 46% des agents formés sont des femmes, alors qu'elles ne
représentent que 37 % de la population globale de la délégation. 32% des
hommes vont en formation.
2-6 Evolution du taux des personnes CNRS formées par corps
En 2005, sur les 452 agents formés, la répartition par corps était la
suivante :
|Corps |DR |CR |IR |IE |
|Chercheurs (CR+DR) |30 |33 |30 |28 |
|Ingénieurs (IR+IE+AI) |40 |40 |35 |39 |
|Techniciens (T+AJT+AGT)|25 |22 |29 |28 |
|Divers (CDD, BDI...) |5 |5 |5 |5 |
|Autres |- |- |1 |0 |
|TOTAL |100 |100 |100 |100 |
39% des personnels formés appartiennent aux corps des ingénieurs. La part
des chercheurs parmi les personnels formés est en légère diminution mais
reste au-dessus de la moyenne nationale 2004. 2-7 Evolution du nombre des personnes CNRS formées par BAP
[pic]
Nomenclature des Branches d'Activité Professionnelle
BAP A - Sciences du Vivant
BAP B - Sciences Chimiques et Sciences d