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Loi de 1995 sur les relations de travail

L.O. 1995, chapitre 1
Annexe A

PÉRIODE DE CODIFICATION : DU 8 NOVEMBRE 2019 À LA DATE À LAQUELLE LOIS-EN-
LIGNE EST À JOUR.

Dernière modification : 2019, chap. 12, art. 41.

Historique législatif : 1997, chap. 4, art. 83; 1997, chap. 31, art. 151;
1998, chap. 8, art. 1-23; 2000, chap. 24; 2000, chap. 38, art. 1-38; 2002,
chap. 16, art. 20; 2002, chap. 18, annexe J, art. 4; 2004, chap. 8, art.
46, Tableau et art. 47 (1); 2004, chap. 16, annexe D, Tableau; 2005, chap.
15, art. 1-12 (voir aussi art. 14); 2006, chap. 19, annexe M, art. 3; 2006,
chap. 21, annexe F, art. 136 (1); 2006, chap. 35, annexe C, art. 57; 2009,
chap. 33, annexe 20, art. 2; 2014, chap. 5, art. 50; 2014, chap. 10, annexe
3; 2015, chap. 11, art. 20; 2015, chap. 38, annexe 12; 2017, chap. 22,
annexe 2, art 1-14; 2018, chap. 3, annexe 5, art. 30 (voir : 2019, chap. 1,
annexe 3, art. 5); 2018, chap. 8, annexe 14; 2018, chap. 14, annexe 2, art.
1 à 19; 2018, chap. 18; 2019, chap. 1, annexe 4, art. 27; 2019, chap. 4,
annexe 9, art. 12 à 14; 2019, chap. 9, annexe 8; 2019, chap. 12, art. 41.

SOMMAIRE

|1. |DÉFINITIONS |
|OBJETS ET CHAMP D'APPLICATION DE LA LOI |
|2. |OBJETS |
|3. |NON-APPLICATION |
|4. |CERTAINS ORGANISMES DE LA COURONNE SONT LIÉS |
|LIBERTÉ D'ADHÉSION |
|5. |ADHÉSION À UN SYNDICAT |
|6. |ADHÉSION À UNE ASSOCIATION PATRONALE |
|ACQUISITION DU DROIT À LA NÉGOCIATION COLLECTIVE PAR L'ACCRÉDITATION |
|6.1 |DISPOSITION TRANSITOIRE : LISTES DES EMPLOYÉS |
|7. |REQUÊTE EN ACCRÉDITATION |
|8. |EMPLOYÉS HABILES À VOTER |
|8.1 |DÉSACCORD EN CE QUI CONCERNE L'ESTIMATION FAITE PAR LE SYNDICAT |
|9. |LA COMMISSION DÉTERMINE L'UNITÉ APPROPRIÉE POUR NÉGOCIER |
|10. |ACCRÉDITATION À LA SUITE DU SCRUTIN DE REPRÉSENTATION |
|11. |RECOURS EN CAS DE CONTRAVENTION PAR UN EMPLOYEUR |
|11.1 |RECOURS EN CAS DE CONTRAVENTION PAR UN SYNDICAT |
|11.2 |DISPOSITION TRANSITOIRE |
|12. |ACCRÉDITATION D'UN CONSEIL DE SYNDICATS |
|12.1 |AUCUN CONGÉDIEMENT NI MESURE DISCIPLINAIRE À LA SUITE DE L'ACCRÉDITATION |
|13. |DROIT D'ACCÈS |
|14. |GARDIENS |
|15. |MOTIFS DE REFUSER L'ACCRÉDITATION |
|15.2 |DISPOSITION TRANSITOIRE |
|NÉGOCIATION DE CONVENTIONS COLLECTIVES |
|16. |AVIS DE L'INTENTION DE NÉGOCIER |
|17. |OBLIGATION DE NÉGOCIER |
|18. |DÉSIGNATION D'UN CONCILIATEUR |
|19. |DÉSIGNATION DU MÉDIATEUR |
|20. |OBLIGATIONS ET RAPPORT DU CONCILIATEUR |
|21. |DÉSIGNATION DES MEMBRES D'UNE COMMISSION DE CONCILIATION |
|22. |INCOMPATIBILITÉ |
|23. |AVIS AUX PARTIES DE LA DÉSIGNATION |
|24. |VACANCE |
|25. |MANDAT |
|26. |SERMENT D'ENTRÉE EN FONCTION |
|27. |OBLIGATIONS |
|28. |PROCÉDURE |
|29. |SÉANCES |
|30. |LE MINISTRE EST INFORMÉ DE LA PREMIÈRE SÉANCE |
|31. |QUORUM |
|32. |VOIX PRÉPONDÉRANTE |
|33. |POUVOIRS DE LA COMMISSION |
|34. |RAPPORT DE LA COMMISSION DE CONCILIATION |
|35. |MÉDIATEUR |
|36. |DÉFAUT DE FAIRE RAPPORT |
|37. |COMMISSION INDUSTRIELLE D'ENQUÊTE |
|38. |DÉSIGNATION D'UN AGENT SPÉCIAL |
|39. |COMITÉ CONSULTATIF SUR LES DIFFÉRENDS |
|40. |ACCORD D'ARBITRAGE |
|41. |CAS OÙ LE MINISTRE PEUT ORDONNER LA TENUE D'UN SCRUTIN |
|42. |SCRUTIN SUR LES OFFRES DE L'EMPLOYEUR |
|43. |ARBITRAGE DE LA PREMIÈRE CONVENTION COLLECTIVE |
|43.1 |DISPOSITION TRANSITOIRE |
|44. |SCRUTIN DE RATIFICATION OBLIGATOIRE |
|CONTENU DES CONVENTIONS COLLECTIVES |
|45. |STIPULATIONS SUR LA RECONNAISSANCE |
|46. |DISPOSITIONS CONTRE LA GRÈVE ET LE LOCK-OUT |
|47. |RETENUE ET REMISE DES COTISATIONS SYNDICALES |
|48. |ARBITRAGE |
|49. |GRIEF SOUMIS À UN ARBITRE UNIQUE |
|50. |MÉDIATION-ARBITRAGE CONSENSUELLE |
|51. |DISPOSITIONS PERMISES |
|52. |CONVICTIONS RELIGIEUSES |
|APPLICATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE |
|53. |CONVENTIONS QUI SONT RÉPUTÉES NE PAS ÊTRE DES CONVENTIONS COLLECTIVES |
|54. |DISCRIMINATION INTERDITE |
|55. |UNE SEULE CONVENTION COLLECTIVE À LA FOIS |
|56. |FORCE OBLIGATOIRE - EMPLOYEURS, SYNDICATS ET EMPLOYÉS |
|57. |FORCE OBLIGATOIRE - AUTRES PERSONNES ET ORGANISMES |
|58. |DURÉE MINIMALE D'UNE CONVENTION COLLECTIVE |
|59. |AVIS D'INTENTION DE NÉGOCIER UNE NOUVELLE CONVENTION |
|60. |CHAMP D'APPLICATION DES ART. 17 À 36 |
|61. |DISSOLUTION DES CONSEILS DE SYNDICATS ACCRÉDITÉS |
|CESSATION DU DROIT DE NÉGOCIER |
|62. |EFFET DE L'ACCRÉDITATION |
|63. |REQUÊTE EN VUE D'OBTENIR UNE DÉCLARATION |
|63.1 |DISPOSITION TRANSITOIRE |
|64. |FRAUDE |
|65. |RÉVOCATION |
|66. |RÉVOCATION DU DROIT DE NÉGOCIER À LA SUITE D'UNE RECONNAISSANCE VOLONTAIRE|
|DÉLAIS DE PRÉSENTATION DES REQUÊTES |
|67. |REQUÊTES EN ACCRÉDITATION OU EN RÉVOCATION |
|SUCCESSION AUX QUALITÉS |
|68. |DÉCLARATION DU SYNDICAT QUI SUCCÈDE À UN AUTRE |
|69. |VENTE D'UNE ENTREPRISE |
|69.1 |DROITS DU SUCCESSEUR : SERVICES DE GESTION D'IMMEUBLES |
|PRATIQUES DÉLOYALES |
|70. |LES EMPLOYEURS, ETC. NE S'INGÈRENT PAS DANS LES AFFAIRES SYNDICALES |
|71. |NON-INGÉRENCE DU SYNDICAT DANS LES ASSOCIATIONS PATRONALES |
|72. |NON-INGÉRENCE DES EMPLOYEURS DANS LES DROITS DES EMPLOYÉS |
|73. |NON-INGÉRENCE DANS LE DROIT DE NÉGOCIER |
|74. |OBLIGATION DU SYNDICAT D'ÊTRE IMPARTIAL DANS SON RÔLE DE REPRÉSENTANT |
|75. |OBLIGATION DU SYNDICAT D'ÊTRE IMPARTIAL DANS LE CHOIX DES EMPLOYÉS POUR UN|
| |EMPLOI, ETC. |
|76. |MENACES |
|77. |RECRUTEMENT INTERDIT DURANT LES HEURES DE TRAVAIL |
|78. |INCONDUITE INTERDITE |
|79. |GRÈVE OU LOCK-OUT |
|79.1 |PREMIÈRE CONVENTION COLLECTIVE : QUESTIONS FIGURANT SUR LES BULLETINS DE |
| |VOTE |
|80. |RÉINTÉGRATION D'UN EMPLOYÉ |
|80.1 |AUCUN CONGÉDIEMENT NI MESURE DISCIPLINAIRE APRÈS UNE GRÈVE OU UN LOCK-OUT |
|81. |GRÈVE ILLICITE |
|82. |LOCK-OUT ILLICITE |
|83. |INCITATION À LA