Checklist kwaliteitssysteem volgens ISO/IEC 17025:1999

BELAC 6-106 Rev 1-2013 Checklist en vue de l'évaluation de la conformité aux exigences
de la norme NBN EN ISO/CEI 17024 :2012 Cette liste doit être utilisée en relation avec le texte de la norme :
"Exigences générales pour les organismes de certification procédant à la
certification de personnes".
N° dossier : Nom de l'organisme :
Mise en application : 15.07.2013 4. Exigences générales 4.1. Questions juridiques
| |L'organisme de certification est une entité juridique| | | |
| |ou une partie définie d'une entité juridique, de | | | |
| |façon à ce qu'il puisse assumer la responsabilité | | | |
| |juridique de ses activités de certification. Un | | | |
| |organisme gouvernemental est considéré comme une | | | |
| |entité juridique en vertu de son statut | | | |
| |gouvernemental. | | | |
4.2. Responsabilité en matière de décision de certification
| |L'organisme de certification est responsable et | | | |
| |conserve son pouvoir décisionnel, qu'il ne peut pas | | | |
| |déléguer, en matière de certification, notamment en | | | |
| |ce qui concerne la délivrance, le maintien, le | | | |
| |renouvellement, l'extension et la réduction du | | | |
| |périmètre, la suspension ou le retrait de la | | | |
| |certification. | | | |
4.3. Management de l'impartialité
|4.3.1 |L'organisme de certification a documenté sa | | | |
| |structure, ses politiques et ses procédures pour | | | |
| |manager l'impartialité et garantir que les activités | | | |
| |de certification sont entreprises avec impartialité. | | | |
| |La direction de l'organisme de certification s'engage| | | |
| |à exercer ses activités de certification en toute | | | |
| |impartialité. L'organisme de certification dispose | | | |
| |d'une déclaration accessible au public sans demande | | | |
| |préalable, par laquelle il reconnaît l'importance de | | | |
| |l'impartialité dans l'exercice de ses activités de | | | |
| |certification, il assure la gestion des conflits | | | |
| |d'intérêts et il garantit l'objectivité de ses | | | |
| |activités de certification. | | | |
|4.3.2 |L'organisme de certification agit en toute | | | |
| |impartialité avec les demandeurs, les candidats et | | | |
| |les personnes certifiées. | | | |
|4.3.3 |Les politiques et les procédures de certification de | | | |
| |personnes sont équitables pour tous les demandeurs, | | | |
| |les candidats et les personnes certifiées. | | | |
|4.3.4 |L'accès à la certification n'est pas restreint pour | | | |
| |des raisons financières ou autres conditions | | | |
| |limitatives inacceptables, comme l'adhésion à une | | | |
| |association ou à un groupe. L'organisme de | | | |
| |certification n'a pas des procédés destinés à limiter| | | |
| |ou interdire, de façon arbitraire, l'accès des | | | |
| |demandeurs et des candidats à une certification. | | | |
|4.3.5 |L'organisme de certification est responsable de | | | |
| |l'impartialité de ses activités de certification et | | | |
| |il ne doit pas laisser des pressions commerciales, | | | |
| |financières ou autres compromettre cette | | | |
| |impartialité. | | | |
|4.3.6 |L'organisme de certification identifie en permanence | | | |
| |les menaces susceptibles de nuire à son impartialité.| | | |
| |Cela inclut les menaces résultant de ses activités, | | | |
| |de ses organismes apparentés, de ses relations ou des| | | |
| |relations de son personnel. | | | |
|4.3.7 |L'organisme de certification analyse, documente et | | | |
| |élimine ou réduit au minimum les conflits d'intérêts | | | |
| |potentiels résultant de ses activités de | | | |
| |certification. L'organisme de certification documente| | | |
| |et est à même de démontrer la façon dont il élimine, | | | |
| |limite ou gère ces menaces. Toutes les sources | | | |
| |potentielles de conflit d'intérêts identifiées, | | | |
| |qu'elles résultent d'activités internes de | | | |
| |l'organisme de certification, telles que | | | |
| |l'assignation de responsabilités au personnel, ou | | | |
| |d'activités d'autres personnes, organismes ou | | | |
| |organisations, sont couvertes. | | | |
|4.3.8 |Les activités de certification sont structurées et | | | |
| |gérées de manière à préserver l'impartialité. Une | | | |
| |participation équilibrée des différentes parties | | | |
| |intéressées (voir définition 3.21) en fait partie. | | | |
4.4. Situation financière et responsabilité
| |L'organisme de certification a les ressources | | | |
| |financières nécessaires à la mise en ?uvre d'un | | | |
| |processus de certification et prendre les | | | |
| |dispositions appropriées (par exemple assurance ou | | | |
| |réserves) pour couvrir les risques correspondants. | | | |
5. Exigences structurelles 5.1. Management et structure organisationnelle
|5.1.1 |Les activités de l'organisme de certification sont | | | |
| |structurées et gérées de manière à préserver | | | |
| |l'impartialité. | | | |
|5.1.2 |L'organisme de certification a documenté son | | | |
| |organisation, en décrivant les fonctions, les | | | |
| |responsabilités et les pouvoirs de la direction et du| | | |
| |personnel intervenant da