Modèle de contrat pour le remplacement d'une salariée en congé de ...
Recruter, prévoir les besoins en personnel, assurer la paye, gérer congés et
absences, informer les salariés sur leurs droits et devoirs, appliquer des
sanctions, suivre la législation, assurer les relations avec l'inspection du travail et
autres organismes, préparer des plans de formation, gérer licenciements et plans
sociaux, ...