constitutions et statuts - Champagnat.Org
Cet exercice ne prétend évidemment pas à rendre compte du mouvement de
1995, qui sort des limites d'une conflictualité « normale ». ..... le coût du travail «
comptable » : salaire brut + cotisations sociales employeurs ;; le coût salarial
unitaire : coût du travail par unité produite, c'est-à-dire corrigé de la productivité.