A. Le stage d'insertion professionnelle - (ESA) - Namur

BACCALAUREAT EN DROIT STAGE D'INSERTION (UF 654)
STAGE D'INTEGRATION (UF 725) Année scolaire 2009-2010 Professeur:
Nathalie de Tornaco
Ndetornaco@esa-namur.be Résumé stages en droit.
Généralités:
2 stages :
- UF 654: Stage d'insertion professionnelle: 6 à 7 semaines à temps
plein, 36 heures/semaine (maximum 3 mois);
- UF 725: Stage d'intégration professionnelle: 3 à 4 semaines à temps
plein, 36 heures/semaine (maximum 3mois) dans le domaine de la
formation.
- Si pendant l'été: avoir tous ses documents en ordre pour le 15 juin.
- Pas de télétravail
- Chaque stage doit avoir été réussi avant d'aborder le suivant càd que le
rapport doit avoir été rendu et corrigé et certains cours doivent avoir
été réussis.
- Rapport à remettre 1 mois après la fin du stage et en tout cas durant
l'année scolaire durant laquelle le stage a été effectué. Déroulement des stages: Stage 1: normalement en 2ème droit mais peut se faire en première, il faut
alors s'inscrire dans l'UF avant le 31/9 de l'année scolaire. Stage 2: doit se faire après avoir réussi:
- UF 654: Stage 1 d'insertion professionnelle en droit
- UF 720: Droit pénal et judiciaire
- UF 711: Recherche, traitement et validation de l'information
juridique. Documents pour les stages de droit.
Les documents sont à partir de la page 17 de ce présent syllabus.
N'imprimez que ceux qui vous concernent. |Numér|Pa|Intitulé |
|o du |ge| |
|docum| | |
|ent | | |
|5 |17|convention de stage en entreprise |
|6 |20|dépôt du rapport de stage |
|7 |21|attestation de travail stage insertion professionnelle (UF 654) |
|15 |23|lettre de demande de stage nouvelle entreprise |
|23 |24|grille d'évaluation du stage par le tuteur |
|24 |28|grille d'évaluation rapport de stage d'insertion |
| | |compta-droit-marketing |
|28 |29|activités et compétences pouvant être mises en ?uvre durant le |
| | |stage d'intégration en droit (UF 725) |
|30 |31|analyse de risque |
|31 |34|grille d'évaluation de l'entreprise d'accueil par l'étudiant |
|32 |35|grille d'évaluation du stage d'intégration en droit par le tuteur |
|33 |39|autobilan de l'autonomie |
|34 |41|comment rédiger un rapport |
|35 |44|autoévaluation formative des journaliers |
|37 |16|exemple de journalier |
|38 |45|aide pour traiter un document |
|40 |46|démarches pour les étudiants chômeurs |
|41 |47|évaluation des compétences avant le stage |
|43 |50|autoévaluation de l'autonomie et des acquis |
|44 |51|règle de présentation des documents |
|45 |54|grille d'évaluation du stage d'intégration en droit (UF 725) |
|46 |56|formulaire de demande de surveillance de santé des travailleurs |
MODALITES & CONTENU des Stages
Les stages
Les futurs bacheliers (gradués) de l'enseignement de promotion sociale qui
n'ont pas d'emploi sont obligés d'effectuer durant leurs études un stage
d'insertion socio-professionnelle et un stage d'integration
professionnelle[1]. Tous les étudiants doivent remettre un rapport de
stage. Le but du stage étant, notamment l'insertion dans une équipe de travail, le
stage doit s'effectuer au sein d'une équipe, le télétravail n'est donc pas
accepté. Le tuteur de stage devra être présent le plus souvent possible.
Le stage doit se dérouler durant les heures normales de bureau (pas de
travail « après journée » ou le week-end). Pour des raisons pratiques, il est conseillé aux étudiants de réaliser leur
stage en début d'année scolaire, les étudiants des autres hautes écoles
faisant le leur plus tard essentiellement au deuxième trimestre. Le stage
peut se dérouler durant les vacances scolaires d'été (dans ce cas, il
faudra avoir tous ses documents en ordre pour le 15 juin afin d'organiser
le suivi du stage).
Formalités administratives pour les étudiants chômeurs et au travail
TOUS LES ETUDIANTS DOIVENT FAIRE UN RAPPORT DE STAGE. Les étudiants chômeurs doivent demander une dispense de disponibilité
(formulaire C 94 A et/ou C45 G) à leur caisse de paiement (CAPAC, CSC,
FGTB...), la faire remplir à l'école et la leur ramener. Il faudra noter
dessus les heures de cours théoriques et les heures de stage.
Il est tout à fait possible de cumuler un stage FOREM (PFI ou autre) et le
stage d'insertion. (voir DOC. 40)
S'informer auprès de sa caisse de paiement. Les étudiants qui travaillent avec un contrat à durée indéterminée peuvent
être dispensés du stage d'insertion mais ne sont pas dispensés du rapport
de stage. Ils doivent faire remplir une attestation d'emploi par leur
employeur (voir DOC. 7) à rentrer obligatoirement pour le 15 novembre sans
oublier d'y faire apposer le cachet de l'entreprise.
Ceux qui ne veulent pas que leur employeur soit au courant de leurs études
amèneront l'original de leur contrat de travail qui sera photocopié à
l'école.
Les congés éducation ou crédits d'heures totalisent au maximum 100 heures.
Il n'est pas possible d'en avoir plus même pour le stage d'intégration. Les étudiants sous contrat de travail à durée déterminée jusqu'à 7 semaines
sont dispensés du stage d'insertion mais pas du rapport de stage. Ils
seront évalués par leur employeur à la fin de leur contrat comme les
étudiants qui ne travaillent pas. Ils remettent également le DOC. 7. Ils
sont dispensés du stage d'intégration si ils remplissent certaines
conditions. (voir DOC. 28). Les étudiants avec un contrat d'intérim ou de PFI, peuvent le valider comme
stage. Les originaux de leurs contrats seront fournis comme preuve de
travail et copie en sera faite à l'école. Ils remettent un rapport de
stage. Ils remettent également le DOC. 7. Les étudiants qui ont fait un stage dans l'enseignement de plein exercice
sont dispensés du stage mais pas du rapport. Ils remettront un exemplaire
de leur rapport de stage fait ailleurs le plus rapidement possible et si ce
dernier ne correspond pas aux exigences de l'école, ils devront en faire un
nouveau. Les étudiants au travail dans un autre domaine que leur formation peuvent
faire leur stage d'intégration en une ou plusieurs fois et durant les
vacances scolaires (dans ce cas, il faudra avoir tous ses documents en
ordre pour le 15 juin afin d'organiser le suivi du stage). Pour des raisons pratiques, il est conseillé aux étudiants de réaliser leur
stage en début d'année scolaire, les étudiants des autres hautes écoles
faisant le leur plus tard. Remarques :
- Si l'étudiant ne fait pas ses stages il n'aura pas de diplôme;
- Un travail fait auparavant ne peut pas être validé comme stage;
- Le rapport est remis l'année scolaire durant laquelle le stage a été
effectué.
Procédure pour l'étudiant
. Chercher un lieu de stage (l'ESA organise régulièrement des campagnes de
sensibilisation auprès de ses partenaires [BEP, CCIN] afin d'inciter les
entreprises à accueillir un stagiaire) et donner copie de la lettre
d'introduction à l'entreprise accueillante;
Le site http://www.pagesdor.be fournit toutes les coordonnées des
entreprises.
L'école dispose d'une liste d'entreprises qui ont accueilli des étudiants
les années précédentes ou qui sont disposées à en accueillir (DOC 42).
Des offres sont régulièrement affichées aux valves de l'école.
. Avant d'aller se présenter: remplir le DOC 41: Evaluation des compétences
avant le stage (voir informations complémentaire plus loin: Evaluation
formative)
. Si on le désire, télécharger le DOC. 15: lettre destinée aux employeurs
qui présente les stages;
. Télécharger le document « convention de stage » (DOC. 5), le compléter en
3 exemplaires et le ramener à l'ESA pour signature; l'exemplaire de
l'entreprise lui sera renvoyé et l'exemplaire de l'étudiant sera au
secrétariat.
. Télécharger les DOC. 30 dans le cas où l'entreprise a déclaré qu'il y
avait un risque sur le lieu du stage et les ramener le plus vite possible
à l'école (si possible un mois avant le début du stage).
. Dans le même temps, définir avec l'entreprise le contenu du stage, avec
intervention éventuelle du chargé d'encadrement de l'ESA ;
. Durant le stage, tenir un cahier de stage (modèle voir plus loin) et le
compléter au jour le jour. Ce cahier de stage est vivement conseillé, il
sert de base à l'élaboration du stage et ne doit pas être rendu au
professeur.
. A l'issue du stage, établir le rapport (cf document ad-hoc).et le rendre
un mois plus tard. Faire compléter le DOC. 6 : attestation de dépôt du
rapport de stage. Remarques:
. Le stage ne commence réellement que lorsque l'école a donné son accord et
que tous les documents administratifs ont été remis au secrétariat.
. Dans le cas où l'étudiant n'a pas trouvé lui-même un endroit de stage
pour la fin décembre, il doit prendre contact a