Convention collective entre la TELUQ et le ... - Université du Québec

CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL 2004-2008
Entre
La Télé-université,
Université du Québec et Le Syndicat canadien de la fonction publique,
section locale 2051
TABLE DES MATIÈRES |Article|Sujet |Page |
| 1.00 |But de la convention |1 |
| 2.00 |Reconnaissance et juridiction |1 |
| 3.00 |Définition des termes |1 |
| 4.00 |Période de probation |4 |
| 5.00 |Dispositions particulières applicables à la | |
| |personne salariée |5 |
| |à statut particulier | |
| 6.00 |Dispositions particulières applicables à la | |
| |personne salariée |17 |
| |à temps partiel | |
| 7.00 |Droits et obligations des parties |18 |
| 8.00 |Régime syndical |20 |
| 9.00 |Liberté d'action syndicale |21 |
|10.00 |Comité des relations du travail |24 |
|11.00 |Programmes d'accès à l'égalité en emploi et | |
| |d'équité en matière d'emploi |25 |
|12.00 |Ancienneté |25 |
|13.00 |Affichage, promotion, mutation, rétrogradation |27 |
|14.00 |Affectation temporaire |29 |
|15.00 |Mesures disciplinaires |31 |
|16.00 |Procédure de règlement des griefs ou | |
| |des mésententes et d'arbitrage |32 |
|17.00 |Sécurité d'emploi |35 |
|18.00 |Mise à pied et rappel au travail |38 |
|19.00 |Sécurité inter-constituante |39 |
|20.00 |Contrat à forfait |39 |
|21.00 |Charge de travail |39 |
|22.00 |Perfectionnement |40 |
|23.00 |Traitement en maladie |41 |
|24.00 |Assurances collectives |43 |
|25.00 |Examen médical |45 |
|26.00 |Hygiène, santé et sécurité |46 |
|27.00 |Accident du travail |46 |
|28.00 |Régime de retraite |47 |
|29.00 |Programme de retraite anticipée et de retraite |49 |
| |graduelle | |
|30.00 |Frais de voyage - automobile |51 |
|31.00 |Uniforme, vêtement et outillage |51 |
|Article|Sujet |Page |
|32.00 |Droits acquis |52 |
|33.00 |Durée et horaire |52 |
|34.00 |Horaire de quatre jours durant l'été |54 |
|35.00 |Horaire variable |55 |
|36.00 |Fermeture de l'établissement |56 |
|37.00 |Travail supplémentaire |56 |
|38.00 |Indemnité de rappel |57 |
|39.00 |Primes |58 |
|40.00 |Jours fériés |60 |
|41.00 |Congés sociaux et congés personnels |61 |
|42.00 |Droits parentaux |63 |
|43.00 |Congé sans traitement |75 |
|44.00 |Régime de congé à traitement différé ou anticipé |76 |
|45.00 |Absence pour service public |81 |
|46.00 |Vacances |82 |
|47.00 |Salaires |85 |
|48.00 |Rétroactivité |87 |
|49.00 |Responsabilité civile |87 |
|50.00 |Annexes et lettres d'entente |88 |
|51.00 |Publication de la convention |88 |
|52.00 |Durée de la convention |88 | | | | |
|Annexe |Sujet |Page |
|A |Autorisation de prélèvement pour fins syndicales |89 |
|B |Rencontre de toute nouvelle personne salariée | |
| |avec une personne représentant le syndicat |90 |
|C |Horaires particuliers |91 |
|D |Affectation temporaire |93 |
|E |Groupe bureau |94 |
|E-1 |Mécanismes de rémunération et d'évaluation - Groupe|95 |
| |bureau | |
|E-2 |Plan d'évaluation des fonctions à 16 sous-facteurs | |
| | |100 |
| |sans égard au sexe du groupe bureau | |
|E-3 |Échelles salariales - Groupe bureau |125 |
|E-4 |Liste des fonctions - Groupe bureau |128 |
|F |Groupe technique |129 |
|F-1 |Mécanismes de rémunération - Groupe technique |130 |
|F-2 |Plan de carrière - Groupe technique |135 |
|F-3 |Échelles salariales - Groupe technique |139 |
|F-4 |Liste des fonctions - Groupe technique |143 |
|G |Groupe professionnel |144 |
|G-1 |Mécanismes de rémunération - Groupe professionnel |145 |
|G-2 |Plan de carrière - Groupe professionnel |150 |
|G-3 |Échelles salariales - Groupe professionnel |152 |
|G-4 |Liste des fonctions - Groupe professionnel |155 |
|H |Lettres d'entente |156 |
| I |Liste des fonctions couvertes par l'alinéa 5.03 e) |186 |
|J |Liste des personnes représentant le syndicat |187 |
|K |Liste d'ancienneté de toutes les personnes | |
| |salariées syndiquées |188 |
| |au 30 septembre 2003 | | | | | |
|Lettre |Sujet |Page |
|d'enten| | |
|te | | |
|1 |Assurances collectives pour les personnes salariées|156 |
| |à statut particulier | |
|2 |Perfectionnement |157 |
|3 |Horaire variable |158 |
|4 |Libération de la présidente du syndicat |162 |
|5 |Modifications de certaines dispositions prévues à | |
| |l'article 9.00 - |163 |
| |Liberté d'action syndicale | |
|6 |Télétravail |165 |
|7 |Fonds de solidarité des travailleurs et |167 |
| |travailleuses du Québec | |
|8 |Secteur de travail de la Direction de | |
| |l'enseignement |168 |
| |et de la recherche au bureau de Montréal | |
|9 |Programme réseau de mobilité de l'Université du | |
| |Québec |169 |
| |et de prêt de services interinstitutionnel | |
|10 |Embauche de personnel provenant d'agence de |170 |
| |placement | |
|11 |Remboursement des droits de scolarité |171 |
|12 |Implantation de l'équipement de bureautique |172 |
|13 |Contrat à forfait |174 |
|14 |Reconnaissance des acquis de formation |175 |
|15 |Nouvelle structure salariale du groupe bureau |176 |
|16 |Constitution de banques de candidatures pour | |
| |acquérir |180 |
| |de nouvelles expériences | |
|17 |Échanges de postes pour une durée d'un an |183 |
|18 |Modification de secteurs de travail |185 | |INDEX ALPHABÉTIQUE | |
| | |
| |Pages |
|A | |
| | |
|Absence pour service public |81 |
|Accès à l'égalité en emploi |25 |
|Accident du travail |46 |
|Acquis de formation |175 |
|Adoption |71 |
|Affaires légales |62 |
|Affectation temporaire |29,93 |
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